¿Qué es un entorno laboral favorable?

Un entorno laboral favorable es:

1. Promover un sentido de pertenencia en los trabajadores de la empresa.
2. Definir las responsabilidades para los trabajadores del centro de trabajo.
3. Distribuir adecuadamente las cargas de trabajo, con jornadas de trabajo regulares conforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT).
4. Formación adecuada para la realización de las tareas encomendadas.
5. Promover la participación proactiva y la comunicación entre los trabajadores.
6. Evaluar y reconocer el desempeño de tus trabajadores.

Seguramente ya tienes conocimiento de la NOM035, sabes que es una norma oficial de carácter obligatorio y que rige en todo el Territorio Nacional 🇲🇽 y se debe aplicar en TODOS los centros de trabajo.

⚡️ Para poder cumplirla es importante realizar :

1. Un diagnóstico oportuno e informado.
2. Involucrar a los líderes de la organización.
3. Ser transparentes y claros en el proceso.
4. Guardar la confidencialidad de los datos y resultados.
5. Ser preventivo para evitar riesgos mayores.
6. Establecer un plan de acción que permita consolidar un entorno organizacional óptimo.