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El objetivo de esta prueba es proporcionar una descripción completa de la personalidad del candidato, haciendo énfasis en sus aptitudes para realizar diferentes labores sociales, su capacidad para desenvolverse con otras personas y relacionarse con ellas.
Esta prueba mide comportamientos y habilidades, se puede determinar cómo actúa la persona en un ambiente normal, cómo cambia su comportamiento si se encuentra motivada o se le motiva y cómo actúa bajo presión (ya sea que se le presione o se auto-presione).
Además, mide las capacidades de: Empuje (Dominio), Influencia (Persuasión), Constancia y Apego (Cumplimiento). Permite determinar si la persona posee las competencias laborales idóneas para un determinado puesto o bien la personalidad para desempeñarse en una profesión determinada.
Áreas de aplicación del test Cleaver
- Selección de personal.
- Implementar programas específicos de motivación para cada tipo de persona.
- Desarrollar los planes de la organización a largo plazo (Planteamiento Organizacional).
- Desarrollar Programas de Carrera.
- Seleccionar una ocupación, profesión o puesto.
La prueba dura aproximadamente 20 minutos.
¿Qué incluye esta prueba?
- Permite a su candidato ejecutar la prueba en forma individual, por medio de una clave única.
- Y a usted como reclutador y/o especialista le permite obtener los resultados de manera automática.
