Evalúa el Coeficiente Intelectual (IQ) de las personas, el reporte incluye detalle sobre niveles de inteligencia y habilidades en 10 áreas: información, juicio, vocabulario, síntesis, concentración, planeación, organización, atención abstracción y análisis.

Conoce el nivel de empuje, compromiso, deseo de sobresalir, actitud, seguridad, energía, adaptación, si requiere supervisión, apego a normas y reglas, entre otros.

Esta prueba mide comportamientos y habilidades, se puede determinar cómo actúa la persona en un ambiente normal, cómo cambia su comportamiento si se encuentra motivada o se le motiva y cómo actúa bajo presión (ya sea que se le presione o se auto-presione).

Instrumento psicométrico que se enfoca en determinar, evaluar y valorar intereses y valores de un individuo. Su finalidad es conocer el pensamiento, la relación y reacción del individuo a diferentes situaciones del ámbito laboral.

El test de ventas IPV (Inventario de Personalidad para Vendedores) es un test orientado a la evaluación de determinados rasgos de la personalidad que son buenos para los puestos en el área de ventas y comercial.

El objetivo del Test LIFO es ayudar a las personas a comprender sus preferencias naturales en el comportamiento y a identificar cómo estas preferencias afectan sus interacciones con otros y su estilo de liderazgo.

El Test Allport es una herramienta psicométrica diseñada para evaluar diferentes aspectos de la personalidad de un individuo.

Índice de Integridad Laboral (PIL-60) es una evaluación diseñada para identificar riesgos conductuales, éticos y de confiabilidad en candidatos antes de ser contratados.