Simplifica y agiliza la evaluación de candidatos con pruebas psicométricas en línea
Cada una de las pruebas se encuentra alineada 100% en cuanto a metodología, procesamiento, obtención de resultados y criterios de confidencialidad.
El alta de candidatos y asignación de pruebas son pasos simples y claros.
En cuanto el candidato termina de responder se puede consultar el resultado en formato Web, PDF y Word.
Los datos son recolectados de manera instántanea, sin necesidad de instalar nada.
Obtén resultados instantáneos y exporta informes en formato Word al instante
Evalúa el Coeficiente Intelectual (IQ) de las personas, el reporte incluye detalle sobre niveles de inteligencia y habilidades en 10 áreas: información, juicio, vocabulario, síntesis, concentración, planeación, organización, atención abstracción y análisis.
Conoce el nivel de empuje, compromiso, deseo de sobresalir, actitud, seguridad, energía, adaptación, si requiere supervisión, apego a normas y reglas, entre otros.
Esta prueba mide comportamientos y habilidades, se puede determinar cómo actúa la persona en un ambiente normal, cómo cambia su comportamiento si se encuentra motivada o se le motiva y cómo actúa bajo presión (ya sea que se le presione o se auto-presione).
Instrumento psicométrico que se enfoca en determinar, evaluar y valorar intereses y valores de un individuo. Su finalidad es conocer el pensamiento, la relación y reacción del individuo a diferentes situaciones del ámbito laboral.
El test de ventas IPV (Inventario de Personalidad para Vendedores) es un test orientado a la evaluación de determinados rasgos de la personalidad que son buenos para los puestos en el área de ventas y comercial.
El objetivo del Test LIFO es ayudar a las personas a comprender sus preferencias naturales en el comportamiento y a identificar cómo estas preferencias afectan sus interacciones con otros y su estilo de liderazgo.
El Test Allport es una herramienta psicométrica diseñada para evaluar diferentes aspectos de la personalidad de un individuo.